聚力冲刺铸标杆！兔悠9月员工大会擘画发展新蓝图
聚力冲刺铸标杆！兔悠9月员工大会擘画发展新蓝图
秋意渐浓，奋斗正酣。兔悠9月员工大会于9月19日正式召开，大会以“聚力冲刺，全力铸就行业标杆”为主旨，让每一位兔悠人明确方向、凝聚斗志，为实现“万亿级超级兔悠”愿景注入强劲动力。
新血注入强根基，部门汇报明方向
大会伊始，来自沈阳、济南两大区域的新员工依次亮相，新员工介绍环节为兔悠团队注入新鲜活力。他们带着对数字零售行业的热爱与憧憬加入兔悠大家庭，不仅为区域业务发展补充了新生力量，更将以全新视角为团队创新赋能。公司对新员工的到来表示热烈欢迎，期待他们快速融入企业文化，在岗位上发光发热，与企业共同成长。
随后，各部门围绕8月工作总结与9月计划展开硬指标汇报，全面复盘过往、规划未来，充分展现了兔悠各团队严谨务实、精益求精的工作态度。
总经理战略赋能：以核心方针绘就行业标杆蓝图
在大会核心环节，总经理尹景怡女士发表以“聚力冲刺，全力铸就行业标杆”为主题的重要讲话，言辞激昂、思想深刻，既为全体员工注入强劲动力，也为公司发展指明清晰方向。讲话中，总经理强调，全体员工需始终保持积极正向的心态，学会接纳挑战、带动身边人共同进步，更要正视工作中存在的问题，以理性思维判断是非，牢记“行得正永远能打得过玩套路的”，脚踏实地、用心做事，既要拥有不服输的要强精神，也要怀揣成就事业的野心。会议首先回顾 7月8月的指导方针，从人才标准、狼群效应、九阳神功、共同愿景四维度深化战略认知。明确人才是企业发展核心驱动力，并提出：一要 “明确人才标准，定准则、选对人，以文化驱动团队成长”，选拔能力、责任、德才兼备的人才；二要“确立共同愿景，盯目标引行为”，凝聚员工方向共识；三要“顺应人性，靠体制，建狼群队伍”，以科学机制激发团队战斗力；四要“给足弹药，铸高端，建卖认知组织”，提升企业核心竞争力与市场认知度。
为帮助全体员工更深刻理解战略内涵，总经理尹景怡女士结合两大案例展开分享。在讲述董明珠避免团队腐败的案例时，她强调文化对执行力的重要性，指出团队需通过打造积极向上的文化氛围，借助“破窗理论”公开执行核心价值观，破除缺乏自驱力的问题，在发现问题时及时改正，以文化带动执行落地；在分享梁宁讲述的绿人旅游网被腾讯收购的故事时，她提出用人需从价值观角度出发，“心态决定命运”，而高情商与智商的本质在于真诚，即“真实与诚实”，唯有坚守正确价值观，才能在行业竞争中走得更远。基于此，总经理总结出能成大事的五大特征，为员工成长与团队建设提供明确指引：一是人品，这是立足职场的根本；二是目标性，具备强大的驱动力与野心，才能不断突破自我；三是聪明，始终以结果为导向，用智慧解决问题；四是勤奋，脚踏实地付出，是达成目标的必要前提；五是皮实，拥有强大的心理承受能力，不做“玻璃心”，在挫折中不断成长。
阐述共同愿景时，总经理尹景怡女士提出“初、中、高级的快乐”理念，强调兔悠“打造让所有人感动的世界，回报社会”的使命，以唐僧历经八十一难取经作喻，引用比尔·盖茨“成功路上坚持信念的比例不到 1%”的观点，指出成功源于本质思考、积极进取与持续坚持，而非天赋或超强能力。针对当前行业发展转折期，会议提出“双高大上”打法：“设高目标，求高质量，发大愿望，要上速度”，以高格局、高标准推动企业快速发展。她强调，“万亿级超级兔悠” 的目标需以终为始，全体员工要转变思维，财富是对认知的补偿，而不是对勤奋的奖赏，唯有提升认知、紧跟战略，才能与企业共同实现价值突破。同时，围绕“兔悠羊群变狼群计划”，要通过平台好机制，让每个人每时每刻都在比武，让人人都是动力源，充分激发团队内生动力。
总经理尹景怡女士讲话结束后，济南、沈阳区域招商部随即开展誓师环节。招商团队成员精神抖擞、斗志昂扬，纷纷表态将以总经理指导方针为指引，向着9月招商目标全力冲刺，“目标既定，全力达成”的誓言响彻会场，展现出兔悠招商团队势不可挡的攻坚决心。
8 月大事记：里程碑事件彰显兔悠实力，开启发展新篇章
在总经理尹景怡女士重要讲话之后，大会进入第三环节 —— 全体员工共同回顾8月里程碑事件，一同见证兔悠在发展进程中的多个重要时刻。这些突破性进展不仅是兔悠实力的彰显，更为后续发展奠定了坚实基础，也让全体员工对公司未来充满信心。
其一，兔悠网络科技（沈阳）有限公司（Tuuyuu Network Technology (Shenyang) Co., Ltd.）迎来历史性突破 —— 澳交所上市挂牌申请成功获批，申请编号为 SPV202507310001，申请简称为 “兔悠零售 TUUYUU”。这一重磅消息标志着兔悠零售向“冲击澳交所便利店数字零售样板”目标迈出关键一步，不仅为企业未来发展拓宽了资本道路，更为即时零售行业注入全新活力，推动行业进入高质量发展新阶段。
其二，兔悠科技创始人尹景怡女士获世界五邑商会正式邀请，出任该商会名誉会长兼会董要职。尹景怡女士凭借在数字零售赛道的前瞻战略视野、卓越企业管理能力及深厚的社会影响力，赢得国际商会组织的高度认可。此次任职不仅是对其个人行业地位的肯定，更意味着兔悠在国际资源整合、跨区域合作领域开启新篇章，为数字零售业务全球化布局注入强劲动能。
随后，大会还回顾了8月新店签约与开业里程碑，一系列新店的落地不仅扩大了兔悠的市场布局，更印证了品牌在消费者心中的认可度，为9月业务冲刺奠定了坚实的市场基础。
表彰优秀树榜样，温情彩蛋暖人心
为表彰先进、激励全员，大会对优秀员工进行隆重表彰。获奖员工凭借出色的工作业绩、敬业的工作态度与突出的贡献，成为全体员工学习的榜样。总经理尹景怡女士为优秀员工颁发荣誉证书与奖励，鼓励他们在未来工作中再创佳绩，同时号召全体员工以优秀为标杆，积极进取、奋勇争先，形成 “比学赶超” 的良好氛围。随后，财务部员工分享了一则充满启发意义的故事，故事中蕴含的坚持、感恩与奋斗精神深深感染了现场每一位员工，进一步凝聚了团队向心力，传递了积极向上的正能量。
大会接近尾声时，一场精心筹备的 “小彩蛋” 悄然登场，瞬间将现场氛围推向高潮 —— 这是全体员工为总经理尹景怡女士共同准备的生日祝福。伴随着温馨的音乐，各部门员工精心录制的生日视频在大屏幕上缓缓播放，画面里满是真挚的笑容与朴实的话语；与此同时，点缀着烛光的生日蛋糕被缓缓推至台前。一句句暖心的祝福、一幕幕动人的画面，不仅让尹总深受感动，更让在场每一位员工真切感受到兔悠大家庭的温暖与向心力。这份突如其来的惊喜，为整场大会画上了圆满而温暖的句号。
此次 9 月员工大会，既是一次总结过往、规划未来的战略部署会，也是一次凝聚人心、鼓舞士气的动员大会。在总经理尹景怡女士指导方针的引领下，兔悠全体员工将以更加坚定的信念、更加饱满的热情、更加务实的行动，聚力冲刺、勇担使命，向着“铸就行业标杆”的目标稳步前行，为实现“万亿级超级兔悠”的愿景与“打造让所有人感动的世界”的使命不懈奋斗！
